26 listopada 2019 r. odbyło się posiedzenie Komisji Kobiet OPZZ. Posiedzenie otworzyła Przewodniczącą Komisji Kobiet Wiesława Taranowska. Przywitała członków Komisji, gości i kierownictwo OPZZ.

W pierwszej części posiedzenia przewodnicząca Komisji oddała głos wiceprzewodniczącej Barbarze Popielarz, która opowiedziała o najważniejszych działaniach OPZZ w tym o realizacji programu OPZZ przyjętego na Kongresie (m.in. skrócenie czasu pracy, wydłużenie urlopu wypoczynkowego, wzrost wynagrodzeń). Ponadto poruszyła temat organizacji Kongresu Młodych w marcu 2020, Konferencji Kobiet 4 marca 2020 oraz Święta Pracy 1 maja 2020 r.

Następnie Norbert Kusiak Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej i Funduszy Strukturalnych OPZZ omówił prace zespołów problemowych Rady Dialogu Społecznego: Zespołu Problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, który zajmował się m. in wynagrodzeniami, płacą minimalną oraz rentami i emeryturami, Doraźnego Zespołu problemowego ds. Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju który zajmował się m.in. Strategią Rozwoju Rynku Kapitałowego, zespołu problemowego ds. funduszy strukturalnych oraz zespołu problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy, który zajmował się kryzysem w PLL Lot oraz sprawą wygaszenia wielkiego pieca hutniczego w Krakowie.

Następnie Renata Górna, Radca OPZZ omówiła prace zespołu problemowego RDS ds. ubezpieczeń społecznych zajmującego się m.in. emeryturami pomostowymi oraz emeryturami stażowymi. Ponadto przekazała informacje na temat prac prowadzonych przez Trójstronny Zespół ds. ochrony zdrowia oraz podzespołu ds. ochrony zdrowia. Zwróciła uwagę, że OPZZ jako organizacja związkowa patrzy na problem ochrony zdrowia nie tylko z punktu widzenia pacjenta ale też pracowników ochrony zdrowia. OPZZ będzie chciało zwrócić uwagę na finansowanie, dostępność oraz medycynę pracy.

Następnie głos zabrał dyrektor Wydziału Prawnego OPZZ Paweł Śmigielski. Wydział pracuje nad implementacją europejskiego porozumienia ramowego dotyczącego aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego. Wśród propozycji OPZZ są rozwiązania w zakresie organizacji czasu pracy starszych pracowników np. dodatkowa przerwa w pracy, ograniczenie pracy w godzinach nadliczbowych, wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 32 dni i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy z zachowaniem tego samego wynagrodzenia.

Następnie przewodnicząca Komisji Wiesława Taranowska poruszyła temat ankiety dotyczącej dyskryminacji, mobbingu i molestowania w miejscu pracy oraz przestrzegania uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. Ankieta będzie przeprowadzona w strukturach OPZZ.

W kolejnej części posiedzenia odbyło się spotkanie z kandydatami na stanowisko wiceprzewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Nowy wiceprzewodniczący zostanie wyłoniony przez Radę OPZZ. Jako pierwsza swoją kandydaturę zaprezentowała Monika Bocian Przewodnicząca Rady OPZZ Województwa Lubuskiego, a następnie głos zabrał Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego Sebastian Koćwin. Po prezentacji kandydatów, Komisja Kobiet rozpoczęła dyskusje nad udzielaniem wskazania, który z kandydatów będzie najlepszym wyborem na wiceprzewodniczącego OPZZ. Komisja Kobiet na stanowisko wiceprzewodniczącej OPZZ wskazała Monikę Bocian.