Projekt OPZZ „Board Level Participation” wszedł w nową fazę. W trakcie warsztatów w Hiszpanii, które odbyły się w Toledo, w dniach 18-19 lutego br. związkowcy i pracodawcy z Polski, Serbii, Hiszpanii, Słowacji, Słowenii i Malty zastanawiali się, jak poprawić dialog społeczny prowadzony na poziomie ciał statutowych przedsiębiorstw tj. zarządów i rad nadzorczych. Pierwszego dnia, przy wykorzystaniu analizy SWOT, sformułowano nie tylko rekomendacje dla poszczególnych krajów biorących udział w projekcie, ale również propozycje rozwiązań prawnych i instytucjonalnych na poziomie unijnym. Drugiego dnia, z kolei, dyskutowano o tym, w jaki sposób oddzielenie własności od zarządzania oraz nowe zjawiska społeczno-ekonomiczne, takie jak świadczenie usług w ramach platform cyfrowych, wpływają na praktyczną realizację zasady partycypacji i zmieniają siłę przetargową pracowników i kadry menedżerskiej.

Wszyscy uczestnicy warsztatów pozytywnie ocenili udział pracowników w organach statutowych firm. W trakcie warsztatów w Hiszpanii OPZZ reprezentowali: Jerzy Wysokiński ze Związku Zawodowego Inżynierów i Techników w Orange oraz ekspert OPZZ Norbert Kusiak. W czerwcu br. poznamy wnioski końcowe oraz raport z projektu.

(nq)